América Latina Sustentabilidad

Erradicar la pobreza extremay el hambre Lograr la enseñanza primaria universal Promover la igualdad entre los gêneros y la autonomía de la mujer Reduzir la mortalidad infantil Mejorar la salud materna Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades Garantizar la sustentabilidad del medio ambiente Fomentar una asociación mundial para el desarrollo
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Responsabilidad Individual

Público Interno

Futuro sustentable depende de la suma de esfuerzos.

Creemos que el desarrollo sustentable es un proceso que se inicia en la empresa. Por medio del compromiso personal se podrá construir un futuro sustentable, sumándose los esfuerzos individuales y el ejercicio de la ciudadanía.

En ese contexto, el área de Recursos Humanos (RH) desempeña un papel fundamental en la difusión de los valores y la cultura de la empresa. No es responsable solamente de difundir los conceptos dentro de la compañía, sino que también de reflejarlos e irradiarlos.

Sabemos que ser uma empresa sustentable atrae talentos. Atrae porque personas preocupadas con responsabilidad social, ambiental, económica e individual quieren trabajar en un lugar que haga sentido para ellas, que les de espacio para desarrollar sus pontencialidades y concretizas sus objetivos. Compartir los valores para la construcción del éxito es fundamental.

Queremos vivir en un mundo en que el ejercicio de la ciudadanía, la inclusión social, la transparencia económica, la diversidad y el respeto al medio ambiente hagan parte de lo cotidiano de las personas y de las corporaciones. Para construi ese mundo, el compromiso personal es fundamental. El departamento de RH tiene la misión especial de promover el compromiso y provocar las mudanzas necesarias.

La misión de Philps es mejorar la calidad de vida de las personas y creemos que ese trabajo tiene que comenzar dentro de la compañía. Empleados felices y comprometidos mulitiplican y reproducen las prácticas de desarrollo sustentable, concepto intrínseco a nuestra estrategia de negocio.