Sustentabilidade

Erradicar a extrema pobreza e a fome Atingir o ensino básico universal Promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres Reduzir a mortalidade infantil Melhorar a saúde materna Combater o HIV/Aids a malária e outras doenças Garantir a sustentabilidade ambiental Estabelecer uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento
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Responsabilidade Individual

Público Interno

Futuro sustentável depende da soma de esforços.

Acreditamos que desenvolvimento sustentável é um processo que começa dentro da empresa. Por meio do comprometimento pessoal, um futuro sustentável poderá ser construído pela soma de esforços individuais e do exercício da cidadania.

Nesse contexto, a área de Recursos Humanos (RH) possui papel fundamental para a disseminação de valores e cultura da empresa. Isso porque ela não é somente responsável por disseminá-los na companhia, mas também por refleti-los e irradiá-los.

Sabemos que ser uma empresa sustentável atrai talentos. Atrai porque pessoas preocupadas com responsabilidade social, ambiental, econômica e individual querem trabalhar em um lugar que faça sentido para elas, que lhes dê espaço para desenvolver suas potencialidades e concretizar seus objetivos. Compartilhar dos valores para a construção do sucesso é fundamental.

Queremos viver em um mundo em que o exercício da cidadania, a inclusão social, a transparência econômica, a diversidade e o respeito ao meio ambiente façam parte do cotidiano das pessoas e das corporações. Para construir esse mundo, o comprometimento pessoal é fundamental. O departamento de RH tem a especial missão de promover o engajamento e provocar as mudanças necessárias.

A missão da Philips é melhorar a qualidade de vida das pessoas e acreditamos que esse trabalho tem que começar dentro da companhia. Funcionários felizes e comprometidos multiplicam e replicam as práticas do desenvolvimento sustentável, conceito intrínseco à nossa estratégia de negócio.